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市城發(fā)集團學習《湖北省內部審計條例》活動簡報

發(fā)布時間：2024-11-21 　所屬欄目：集團新聞　點擊次數：1195 　返回上頁

2024年11月，城發(fā)集團結合審計法學習宣傳月活動，組織干部職工及各下屬單位相關內審人員集中學習《湖北省內部審計條例》，共同探討《條例》實施的深遠意義及內審人員如何結合條例精神開展工作。

　　《湖北省內部審計條例》共7章44條，包括總則、職責權限和人員管理、審計方法和程序、審計整改和結果運用、指導和監(jiān)督、法律責任、附則。重點從完善內部審計工作管理機制、明確內部審計職責權限和工作要求、規(guī)范內部審計方法和程序、深化內部審計整改和結果運用、健全內部審計指導和監(jiān)督等五個方面做出規(guī)定。

　　《條例》作為黨的十八大以來出臺的首部內部審計地方性法規(guī)，著重在加強黨對內部審計工作的領導、科學界定開展內部審計工作的主體、不斷拓展內部審計范圍和方法、充分保障內部審計的獨立性、明確國有企業(yè)的內部審計要求等方面進行了制度探索和創(chuàng)新。

　　《條例》強調，內部審計工作應當堅持黨的領導，單位應當建立健全內部審計制度；突出內部審計工作的獨立性，指出內部審計機構在單位主要負責人的直接領導下依法開展工作，不受單位內部其他機構和人員的干涉；對內部審計的主要職責、相應的審計權限和規(guī)范的審計程序作出明確；還立足于推動內部審計高質量發(fā)展的長遠目標，將近年來對審計工作的規(guī)律性認識滲透于條文之中，強調研究型審計、大數據審計等審計理念、技術方法的運用，為內部審計提質增效指引方向。

　　通過此次培訓學習，一方面加深了全體人員對我省內部審計制度細則的認知和理解；另一方面，《條例》的出臺將更好的推動和指導我單位規(guī)范內部治理、完善內部控制，有助內審工作更科學更規(guī)范，促進企業(yè)提質增效，為集團功能性改革提供了寶貴的指導意見。

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