5月4日上午，市城發集團召開2023年新入職人才見面會，集團公司黨委副書記、紀委書記江麗出席會議并講話，集團各直屬單位負責人、人力資源部門負責人、2023年新入職人才參加。

　　會上，集團黨委組織部部署安排了新入職人才相關工作，新入職人才分別作了自我介紹。集團黨委副書記、紀委書記江麗介紹了城發集團基本概況和招聘相關情況，寄語新入職人才：要仰望星空、腳踏實地，盡快完成角色轉換，融入新環境，全身心地投入到工作中。要錘煉本領、盡己之長，找準定位，培養專長，鍛煉業務能力，爭做專業領域行家里手。要凝聚共識、實干擔當，以加入城發集團為榮，“甘做”“善成”，在推動城發集團高質量發展實踐中成就美好人生。

　　江麗要求各用人單位把關心新入職人才作為重要責任。要帶好路，幫助新入職人才盡快了解公司各項規章制度，進入工作狀態。要壓擔子，根據新入職人才特點，量才而用，人盡其才。要多引導，幫助新入職人才形成正確的人生觀、價值觀和職業觀。要勤關心，解決新入職人才工作、生活中存在的困難和問題，融入新環境。

　　近年來，市城發集團高度重視人才工作，深入實施人才強企戰略，圍繞主責主業，不斷加強人才引育。堅持逢進必考，新進人員一律面向社會公開招聘，擇優錄取，規范報名、資格審查、考試、體檢、考察等程序，營造公平發展環境。持續實施干部培養選拔“六個一批”工程（公開選拔一批、公開引進一批、掛職鍛煉一批、交流任職一批、重點培養一批、專業培訓一批）和年輕干部“薪火計劃”，開展“能力大提升·崗位大練兵”等活動，不斷強化干部人才賦能，促進能力素質提升，有效營造了“尊才、重才、愛才”的濃厚氛圍。

　　下步，市城發集團將根據各類人才特點，持續抓好培養教育，全面提升人才綜合素質，為城發集團高質量發展提供堅強人才保障。