為提升系統干部人事工作規范化水平，提高干部人事工作人員的業務技能和專業水平，5月13日，市城發集團舉辦干部人事業務培訓暨崗位練兵活動，拉開全系統“能力大提升·崗位大練兵”活動的序幕。

近年來，市城發集團深入實施“人才強企”戰略，持續推進“人才培養工程”，采取走出去、請進來等多種方式，不斷提高干部職工素質和能力。為推動學習常態化，強化干部人才賦能，今年，市城發集團在系統啟動“能力大提升·崗位大練兵”活動，以加強崗位勝任力建設為核心，針對管理人員、業務骨干、技能人才和青年人才分類開展培訓練兵，以學提能，以練促用，學練結合，著力建設一支凝聚力強、戰斗力強的高素質專業化干部人才隊伍。

“能力大提升·崗位大練兵”活動結合日常工作，立足實際，采取短期培訓、課時培訓、網絡線上培訓，以及舉辦業務大課堂、論壇、沙龍等方式，促進干部職工在學中干、在干中學，將學習工作化、工作學習化，并采取考核測試、現場操作演練、演講答辯、知識競賽、技能比武等方式，促進學練結合，以練促用，真正將學習所得融合貫通，應用實踐，推動工作。

5月13日，市城發集團干部人事業務培訓暨崗位練兵活動，對干部人事檔案專審與管理、干部任免審批表規范等內容進行了培訓講解，并開展了干部人事業務知識閉卷測試，現場閱卷評分。活動現場氣氛熱烈，嚴肅活潑，既有專業授課，又有考核測試，既有疑難解答，又有互動交流，參訓人員對此次培訓練兵活動紛紛點贊。